Вторник, 22.08.2017, 23:39
МКУ ДО "Половинская детско-юношеская спортивная школа" Половинского района
 
Меню сайта

Форма входа

ПЕРСОНАЛЬНЫЕДАННЫЕ.ДЕТИ
персанольныеданные.дети

5.7.     Совет Учреждения имеет право:

§  обсуждать и принимать  локальные акты Учреждения, изменения и дополнения к ним в пределах своей компетенции;

§  принимать решение об исключении обучающегося из Учреждения;

§  принимать решения по вопросам деятельности Учреждения;

§  заслушивать отчет руководителя Учреждения, а также председателей органов самоуправления о проделанной работе;

§  содействовать привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

§  утверждать  публичный ежегодный доклад Учреждения о результатах деятельности;

§  рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;

§  организация выполнения решений общего собрания.

5.8.     Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников создается педагогический совет, который собирается не реже 4-х раз в год. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и «за» проголосовало более половины присутствующих. Порядок  работы педагогического совета и его педагогические функции устанавливаются   Положением  о педагогическом совете.

         Педагогический совет имеет право:

§  обсуждать и принимать решения по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и образования;

§  обсуждать и принимать локальные акты Учреждения, вносить изменения к ним в пределах своей компетенции;

§  обсуждать и утверждать план работы Учреждения на учебный год;

§  утверждать характеристики педагогических работников, представляемых к почетным званиям;

§  организовывать разработку, рассмотрение и утверждение образовательных и воспитательных программ и учебных планов;

§  принимать решение о переводе обучающихся, освоивших программы по видам спорта и выполнивших нормативные требования этапов подготовки, об оставлении для повторного года обучения;

§  ходатайствовать перед Советом Учреждения об исключении обучающихся из Учреждения, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании» и настоящим Уставом.

5.9.     В целях защиты трудовых прав и обеспечения  социальных гарантий сотрудников Учреждения создается общее собрание трудового коллектива. В общем собрании трудового коллектива принимают участие все сотрудники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

Решения общего собрания трудового коллектива принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

         К  компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

§  принятие  правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

§  принятие  коллективного договора;

§  образование совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля над его выполнением;

§  заслушивание ежегодного отчета собрания трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

§  определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

§  выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

§  принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

5.10.      Организация деятельности общего собрания трудового коллектива. Руководит деятельностью общего собрания трудового коллектива  председатель Совета трудового коллектива, в его отсутствие  заместитель председателя Совета трудового коллектива. Решение общего собрания трудового коллектива принимаются большинством голосов работников Учреждения, присутствующих на собрании трудового коллектива, оформляются протоколом, подписываемым председателем трудового коллектива и секретарем, избираемым на собрании.

5.11.      В Учреждении могут  действовать ученические, родительские и педагогические органы самоуправления. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально не защищенных обучающихся. Деятельность объединений регулируется соответствующими положениями.

5.12.      Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор Учреждения, назначаемый Учредителем.

5.18.Директор Учреждения:

§  планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы;

§  издает приказы, распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;

§  утверждает локальные акты учреждения;

§  представляет Учреждение во всех инстанциях, действует от имени учреждения без доверенности;         

§  осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;                

§  заключает от имени Учреждения договоры;                

§  организует аттестацию работников Учреждения; 

§  несет установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности;              

§  создает условия для реализации образовательных программ;              

§  утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;                                

§  контролирует деятельность педагогических работников, в том числе путем посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;              

§  представляет учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;

§  решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции.

 

6.  ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1.     Учредитель в  порядке, установленном законодательством Российской Федерации, закрепляет за Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его уставом  объекты права собственности (землю, здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие Учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника).

         Имущество, закрепленное за Учреждением, находится в его оперативном управлении.

6.2.     Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ними на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации.

Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное пользование закрепленного за ним имущества.

Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.3.     Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

6.4.     Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств.

6.5.     Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

§  бюджетные и внебюджетные средства;

§  имущество, закрепленное за Учреждением собственником (уполномоченным органом);

§  добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных;

§  другие источники в соответствии с законодательством РФ.

6.6.     Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах бюджетных и внебюджетных средств; ежегодно представляет учредителю отчет о поступлении и расходовании средств.

6.7.     Привлечение Учреждением  дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и  абсолютных размеров его финансирования из бюджета.

Финансовые и материальные средства, закрепленные за Учреждением, используются им в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.8.     Учреждение в соответствии со своими уставными задачами, потребностями граждан может осуществлять предпринимательскую деятельность, разрешенную законодательством Российской Федерации. Учреждение самостоятельно распоряжается имуществом, приобретенным за счет доходов, полученных от предпринимательской деятельности.

6.9.     Порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.10.  Учреждению запрещается совершение сделок,  возможными последствиями которых является отчуждение  или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных   Учредителем.  

 

7.   РЕОГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1.     Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2.     При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

7.3.     Ликвидация Учреждения может осуществляться:

§  в соответствии с законодательством РФ, в порядке, установленном органом местного самоуправления;

§  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

7.4.     Ликвидация сельского общеобразовательного учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.

7.5.     При ликвидации Учреждения  денежные средства и иное имущество Учреждения, за вычетом платежей по покрытию его обязательств, используются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.6.     В случае реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает  перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

7.7.     При реорганизации или ликвидации Учреждения печати и штампы передаются органу, выдавшему разрешение на их изготовление, для уничтожения.

7.8.     Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке в случае ликвидации или реорганизации учреждения.

 

8. ВИДЫ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

8.1.     Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:

§  приказы и распоряжения директора Учреждения;

§  коллективный договор;

§  положения;

§  инструкции;

§  правила;

§  планы;

§  графики и др.

 

 

 

9. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

 

9.1.     Изменения и дополнения в Устав принимаются общим собранием Учреждения, утверждаются  Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

Календарь
«  Август 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 41

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Copyright MyCorp © 2017Создать бесплатный сайт с uCoz